Mετά τον σάλο, ανατροπή με τα φιλοδωρήματα
Σάλος έγινε την περασμένη εβδομάδα με μια απόφαση του Αρείου Πάγου, σύμφωνα με την οποία τα φιλοδωρήματα από πελάτες προς εργαζομένους, ας πούμε στον τομέα της εστίασης, θεωρούνται μισθός (ή «πρόσθετη παροχή», που καταλήγει στο ίδιο) και επομένως πρέπει να φορολογούνται και να τους εφαρμόζονται κρατήσεις.
Η διασύνδεση των POS με τις ταμειακές μηχανές και το γεγονός ότι πολλοί καταναλωτές πληρώνουν πλέον με κάρτα σε εστιατόρια, μπαρ και καφετέριες ενσωματώνοντας και το φιλοδώρημα, έφερε στο προσκήνιο το ζήτημα της φορολόγησης των πρόσθετων αυτών αποδοχών, το οποίο προβλέπεται μεν από την υφιστάμενη νομοθεσία, παρέμενε ωστόσο ανενεργό. Σε κάθε περίπτωση πάντως οι εργαζόμενοι φαίνεται ότι προτιμούν τα μετρητά στο χέρι και όχι το ηλεκτρονικό φιλοδώρημα.
Ωστόσο, μετά την κοινωνική αντίδραση, το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών αναμένεται να φέρει με νομοθετική ρύθμιση βελτιώσεις στο ισχύον καθεστώς φορολόγησης των φιλοδωρημάτων.
Ανώτατο όριο για τα φιλοδωρήματα, κάτω από το οποίο δεν θα υπόκεινται σε κρατήσεις προωθεί το υπουργείο Οικονομικών, μετά τις αντιδράσεις στην απόφαση του Αρείου Πάγου, να φορολογούνται σαν μισθός τα πουρμπουάρ. Μάλιστα σχεδιάζει να προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση, με βάση την οποία θα προβλέπονται και πρόστιμα σε όσους εργοδότες επιχειρήσουν να «ωφεληθούν» μειώνοντας τον μισθό και αυξάνοντας τις πρόσθετες αμοιβές.
Σύμφωνα με πληροφορίες, τα ποσά που λαμβάνουν ως φιλοδώρημα οι μισθωτοί εργαζόμενοι σε χώρους υγειονομικού ενδιαφέροντος θα απαλλάσσονται από φόρο εισοδήματος και ασφαλιστικές εισφορές έως τις 3.600 ευρώ συνολικά τον χρόνο ή έως τα 300 ευρώ τον μήνα. Η σχετική διάταξη θα προβλέπει επίσης ότι το απαλλασσόμενο από κρατήσεις ποσό από τα φιλοδωρήματα, δεν θα μπορεί να υπερβαίνει το 30% του ονομαστικού μισθού.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η νομοθεσία προβλέπει ότι οι τα ποσά που καταβάλλονται προαιρετικά στον εργαζόμενο από τους πελάτες ως φιλοδώρημα αποτελούν μέρος του μισθού και υπόκεινται σε κρατήσεις. Αν και συγκεκριμένη νομοθετική πρόβλεψη υπάρχει εδώ και 10ετίες, παρέμενε ουσιαστικά «ανενεργή» καθώς το μεγαλύτερο ύψος των φιλοδωρημάτων εισπράττονταν με μετρητά. Ωστόσο, η αύξηση των πληρωμών μέσω POS και η ενσωμάτωση τους στην πληρωμή μέσω κάρτας «αποκάλυψε» ότι έπρεπε να συνυπολογίζονται στο συνολικό φορολογητέο εισόδημα του εργαζόμενου και να φορολογηθεί όπως και ο μισθός του.
«Το φιλοδώρημα αποδίδεται απο τον πελάτη προς τον εργαζόμενο σαν μέρος της ευχαρίστησης του πελάτη στις υπηρεσίες που του έχει παράσχει ο εργαζόμενος. Δεν έχει κανένα δικαίωμα η επιχείρηση να κάνει παρακράτηση στα φιλοδωρήματα, αν γίνει έστω και κατά λάθος θα πρέπει να εγγραφεί ως πρόσθετο έσοδο της επιχείρησης αλλιώς είναι παράβαση» ανέφερε ο αντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εστιατορικών Επαγγελματιών, κ. Γιώργος Κουράσης.
Το ποσό από φιλοδωρήματα που υπερβαίνει τα 3.600 ευρώ το χρόνο θα εξακολουθήσει να υπόκεινται κανονικά σε κρατήσεις σε εφορία και ασφαλιστικά ταμεία και θα λαμβάνεται υπόψιν για τον υπολογισμό δώρων επιδομάτων και αποζημίωση απόλυσης.
Προκειμένου πάντως να αποφευχθούν τυχόν αθέμιτες πρακτικές, με το νέο πλαίσιο θα προβλέπεται ότι, αν διαπιστωθεί μείωση μισθού του εργαζόμενου με παράλληλη αύξηση των πρόσθετων αποδοχών του, ο εργοδότης θα πληρώνει εισφορά ίση με το 22% της μείωσης των τακτικών αποδοχών.
Υπάρχει βέβαια και μια καλύτερη λύση: Να δίνουμε σε μετρητά το φιλοδώρημα σε ντελιβεράδες και σερβιτόρους.
Τι ισχύει στο εξωτερικό
Σε άλλες χώρες, το φιλοδώρημα είναι συχνά υποχρεωτικό και υπολογίζεται σε ορισμένο προκαθορισμένο ποσοστό επί του λογαριασμού του πελάτη.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, τα φιλοδωρήματα θεωρούνται εισόδημα και είναι υποχρεωτικό να δηλώνονται στις φορολογικές αρχές, με τους εργοδότες να παρακολουθούν τα φιλοδωρήματα και να τα συμπεριλαμβάνουν στους μισθούς για φορολογικούς σκοπούς. Μάλιστα στο συγκεκριμένο ζήτημα έχουν αναφερθεί οι δύο υποψήφιοι πρόεδροι Καμάλα Χάρις και Ντόναλντ Τράμπ. Με βάση τις δηλώσεις τους φαίνεται ότι παρά τη διαφορετική πολιτική που θέλουν να ακολουθήσουν, και οι δύο προτείνουν κατάργηση της φορολογίας στα φιλοδωρήματα.
Σε Γερμανία και Γαλλία, τα φιλοδωρήματα δεν φορολογούνται εφόσον δίνονται απευθείας στον εργαζόμενο, αλλά αν καταγράφονται επίσημα από την επιχείρηση, τότε μπορεί να φορολογηθούν.
