ΚΟΙΝΩΝΙΑΠΡΩΤΗ ΣΕΛΙΔΑ

Δημόσιο: Νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω – Όλες οι πληροφορίες

Στον «αέρα » θα βγει ξανά το πρόγραμμα  της ΔΥΠΑ που αφορά στην επιχορήγηση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω σε φορείς του δημόσιου τομέα.

Όπως αναφέρουν πηγές της ΔΥΠΑ στο enikonomia.gr, «το πρόγραμμα της Υπηρεσίας  που αφορά στην επιχορήγηση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω σε φορείς του δημόσιου τομέα αναμένεται να «τρέξει» εκτός απροόπτου προς το τέλος του τρέχοντος μήνα με αρχές του επομένου. Το πρόγραμμα θα διαρκέσει  μέχρι να εξαντληθούν οι πόροι».

 «Το αίτημα των δήμων ήταν να συνεχιστεί και το επόμενο διάστημα το πρόγραμμα προκειμένου να καλυφθούν οι μεγάλες ανάγκες των φορέων » συμπληρώνουν  οι ίδιες πηγές της ΔΥΠΑ.

Τα βασικά σημεία του προγράμματος

Ορισμένα από τα βασικά χαρακτηριστικά του προγράμματος σύμφωνα με πηγές της ΔΥΠΑ είναι τα εξής:

1. Οι δικαιούχοι

  • Στο πρόγραμμα θα μπορούν να συμμετέχουν -σύμφωνα με πληροφορίες – άνεργοι ηλικίας 55 έως 74 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ και που διαθέτουν συμπληρωμένο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
  • Θα προτεραιοποιούνται κατά βάση οι μακροχρόνια άνεργοι  έναντι όλων των υπολοίπων.

2. Οι θέσεις

Το πρόγραμμα αφορά όλες τις ειδικότητες σε οργανισμούς  τοπικής αυτοδιοίκησης και σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου του δημοσίου. Κάποιες από αυτές τις ειδικότητες είναι οι εξής:

  • διοικητικοί,
  • διοικητικό λογιστικό,
  • και εξωτερικές δουλειές σε δήμους όπως καθαρισμό και κηπουρούς κλπ.

«Για παράδειγμα ένας Φορέας όπως είναι ο ΕΦΚΑ θα χρειάζεται περισσότερο διοικητικούς υπαλλήλους. Ενώ ένας άλλος Φορέας όπως είναι ο ΟΤΑ θα χρειάζεται περισσότερο ειδικότητες για εξωτερικές δουλειές » σημειώνουν μεταξύ άλλων πηγές της ΔΥΠΑ.

« Στο πρόγραμμα συμμετέχουν όλοι οι φορείς της Ελλάδας  που έχουν διασφαλίσει τις απαραίτητες πιστώσεις » προσθέτουν.

3. Οι αμοιβές

Η αμοιβή των δικαιούχων του προγράμματος θα είναι 830 ευρώ μεικτά.

Παρόμοια Άρθρα

Εγγραφή
Notify of
guest
0 Comments
Παλαιότερα
Νεότερα Δημοφιλέστερα
Inline Feedbacks
Δείτε όλα τα σχόλια
Back to top button
0
Πάρτε μέρος στη συζήτηση!x