Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Κρατικού Νοσοκομείου Νίκαιας σε ανακοίνωσή του απαριθμεί τα προβλήματα της μονάδας, σε αντίθεση με “διαφημίσεις, σποτ και δηλώσεις της κυβέρνησης που παρουσιάζουν μια πλαστή εικόνα για τα δημόσια νοσοκομεία, τα οποία ούτε λίγο ούτε πολύ ισχυρίζεται ότι είναι στα καλύτερα τους”, όπως αναφέρει.
Η ανακοίνωση μεταξύ άλλων αναφέρει:
Το ΕΣΥ στα καλύτερά του ισχυρίζεται ότι βλέπουμε αυτή την περίοδο ο υπουργός Υγείας… Με διαφημίσεις, σποτ και δηλώσεις η κυβέρνηση παρουσιάζει μια πλαστή εικόνα για τα δημόσια νοσοκομεία, τα οποία ούτε λίγο ούτε πολύ ισχυρίζεται ότι είναι στα «καλύτερα τους».
Θα αρκούσε μία φωτογραφία των τεράστιων αναμονών στα επείγοντα ή των δεκάδων ράντζων στους διαδρόμους των κλινικών για να τεθεί το ερώτημα αν αυτό άραγε είναι το ΕΣΥ των ονείρων μας… Ωστόσο τα στοιχεία είναι πολύ πλούσια και αποκαλυπτικά.
· Στο νοσοκομείο της Νίκαιας με βάση τον ανεπαρκή και απαρχαιωμένο οργανισμό του 2012 το προσωπικό είναι μειωμένο κατά 120 εργαζόμενους (μόνιμους και συμβασιούχους σε σχέση με το 2012). Με μόνιμο προσωπικό είναι καλυμμένο μόλις το 51,99% των θέσεων όλων των κλάδων και ειδικοτήτων! Ολόκληρο το 2025 δεν προκηρύχθηκε ούτε μία μόνιμη θέση νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού και τεχνικού προσωπικού, αν και το 2024 και 2025 οι αποχωρήσεις/συνταξιοδοτήσεις ξεπέρασαν τις 4.500
· Τους τελευταίους μήνες το νοσοκομείο μας όπως και όλα τα νοσοκομεία έχουν αποδυναμωθεί λόγω της απόλυσης εργαζομένων μέσω ΟΑΕΔ που αναμένουν εδώ και μήνες με βάση τις δεσμεύσεις του υπουργείου την ανανέωση τους. Η έλλειψη τους είναι αισθητή σε κρίσιμες υπηρεσίες του νοσοκομείου, όπως οι τραυματιοφορείς, που αναγκάζονται να εργάζονται με τεράστια εντατικοποίηση χωρίς να καταφέρνουν να ανταποκριθούν στο τεράστιο όγκο εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι υπάρχουν βάρδιες στις οποίες 4 τραυματιοφορείς καλούνται να καλύψουν τις ανάγκες ολόκληρου του νοσοκομείου!
· Όσον αφορά στην χρηματοδότηση, η ιδιωτικοποίηση και η εκχώρηση όλο και περισσότερων υπηρεσιών του νοσοκομείου σε εταιρείες και εργολάβους είναι εμφανής. Είναι χαρακτηριστικό ότι με βάση τα επίσημα στοιχεία του νοσοκομείου για το διάστημα 25/7/2025 έως 30/12/2025, δηλαδή για 5 μήνες, η ιδιωτική εταιρεία στον αξονικό και μαγνητικό τομογράφο έχει λάβει από το νοσοκομείο το αστρονομικό ποσό των 170000 ευρώ! Δηλαδή ποσό που θα αρκούσε και θα περίσσευε για την πρόσληψη 13 μόνιμων Επιμελητών Β΄ ή 11 μόνιμων Επιμελητών Α΄ ή 10 Διευθυντών Ακτινοδιαγνωστικής! Και βέβαια με ένα κομμάτι της εργασίας της εταιρείας να καλύπτεται από προσωπικό του νοσοκομείου, με την γραμματειακή υποστήριξη να γίνεται από βάρδιες διοικητικών και την έγχυση σκιαγραφικού από τους εφημερεύοντες γιατρούς των διάφορων ειδικοτήτων.
· Και φυσικά οι κάθε λογής συμβάσεις με ιδιώτες δεν έχουν σαν βασικό κριτήριο την καλύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών του νοσοκομείου αλλά την καλύτερη εξυπηρέτηση του κάθε επιχειρηματία. Γιατί μόνο έτσι εξηγείται η απόφαση για σύναψη σύμβασης με νέα εταιρεία σεκιούριτι που έστειλε εργαζόμενους να κάνουν την πρώτη τους βάρδια σε μέρα γενικής εφημερίας στις 12 το βράδυ! Αντίστοιχα στους διοικητικούς εργαζόμενοι που καλύπτουν πόστα μέσω ιδιωτικής εταιρείας δεν κάνουν βάρδιες, με αποτέλεσμα αυτές να μοιράζονται στο αποδεκατισμένο μόνιμο προσωπικό.
· Καθημερινές είναι πλέον οι ελλείψεις σε υλικά και αναλώσιμα, με σύριγγες, ουροσυλλέκτες και φιάλες καλλιεργειών αίματος να έχουν γίνει είδος προς εξαφάνιση…
· Το νέο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών απαιτεί περισσότερο προσωπικό και εξοπλισμό για να μπορέσει να λειτουργήσει με ασφάλεια για προσωπικό και ασθενείς. Η ανάπτυξη νέων τμημάτων όπως η βραχεία νοσηλεία, αλλά και οι παραπάνω ανάγκες λόγω της ανάπτυξης νέων κλινών στο τμήμα αναζωογόνησης, της ηλεκτρονικής καταγραφής στο τμήμα διαλογής και στα ιατρεία δεν μπορούν να καλύπτονται με το ίδιο εξουθενωμένο προσωπικό, που δουλεύει διπλοβάρδιες, με 40 και 50 χρωστούμενα ρεπό!
