Προσβολές και bullying καταγγέλλουν στο Αττικόν
Η υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση του Νοσοκομείου Αττικόν χρονίζει και τα προβλήματα συσσωρεύονται, με αποτέλεσμα οι συνθήκες λειτουργίας να γίνονται όλο και πιο δύσκολες. Το Σωματείο των εργαζομένων καταγγέλλει υπερεντατικοποίηση εργασίας και ότι αυτή γίνεται όλο και πιο δύσκολη και κάποιοι φτάνουν στο σημείο να παραιτούνται με 15 και 20 χρόνια δουλειάς.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα του τρόπου λειτουργίας του Νοσοκομείου είναι ότι δύο νοσηλευτές νοσηλεύουν 45 ασθενείς και ως 18 ράντζα στους διαδρόμους.
Μάλιστα καταγγέλλουν τρομοκράτηση, προσβολή προσωπικότητας και bullying στους διαμαρτυρόμενους νοσηλευτές.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Δεν φτάνει η υπερεντατικοποίηση….
Για πολλοστή φορά καταγγέλλουμε την επικίνδυνη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στο Αττικόν εξαιτίας των τεράστιων ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού. Ακούει κανείς από το Υπουργείο, τη 2η ΥΠΕ, τη Διοίκηση; Η υποστελέχωση του νοσοκομείου και η μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού λόγω της υποχρηματοδότησης από το κράτος και της πολιτικής της εμπορευματοποίησης της υγείας έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ασφάλεια της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στις συνθήκες εργασίας και στην επιβάρυνση της υγείας των νοσηλευτών.
Πιο συγκεκριμένα:
- 150 οργανικές θέσεις (του απαρχαιωμένου και ανεπίκαιρου οργανισμού) παραμένουν κενές. Οι προσλήψεις που γίνονται (όταν και αν) γίνουν δεν φτάνουν να αναπληρώσουν τα τεράστια κενά.
- Παγιωμένες παράνομες και ατελείωτες βάρδιες, απόγευμα – πρωί, πρωί – νύχτα
- Δύο νοσηλευτές νοσηλεύουν 45 ασθενείς και ως 18 ράντζα στους διαδρόμους
- Οι ίδιοι ελάχιστοι νοσηλευτές να δουλεύουν σε 2 και 3 διαφορετικά τμήματα
- Χρωστάνε χιλιάδες μέρες ρεπό και άδειας
- Πρόσφατα έφτασε στο σωματείο καταγγελία συναδέλφισσας που με γνωματεύσεις Καρδιολόγου (υπερκοιλιακή ταχυκαρδία), Ενδοκρινολόγου (νόσος Graves), Γυναικολόγου (ιστορικό ωοθηκεκτομής), Ορθοπεδικού (δισκοπάθεια αυχενικής μοίρας με στενώσεις) και Ιατρού Εργασίας που πιστοποιεί τα παραπάνω ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ να την απαλλάξουν από κυλιόμενο ωράριο!
Γι’ αυτό παραιτούνται μετά από 15 και 20 χρόνια δουλειάς μόνιμοι νοσηλευτές.
Σε αυτά προστίθενται οι εξευτελιστικοί μισθοί που δεν καλύπτουν ούτε τις βασικές ανάγκες, η άρνηση όλων των κυβερνήσεων της ένταξης στα ΒΑΕ, η πάντα με καθυστέρηση αποζημίωση – ψίχουλα των νυχτερινών και των αργιών.
…έχουμε και τρομοκρατία!
Αυτό το εξουθενωμένο νοσηλευτικό προσωπικό που δουλεύει για χρόνια έχοντας ξεπεράσει τα όρια των δυνατοτήτων του, όταν διαμαρτύρεται επειδή οι συνθήκες εργασίας και νοσηλείας των ασθενών είναι επισφαλής, επειδή δεν αντέχει άλλο να δουλεύει ασταμάτητα, επειδή ζητάει 10 από τις 80 μέρες άδειας που τα τελευταία 4 χρόνια δεν έχει πάρει του απαντάνε με τα εξής: «αν δεν σου αρέσει φύγε», «πολλοί συνδικαλιστές μαζεύτηκαν εδώ μέσα, θα φύγουν» (!!!).
Εκβιασμός, τρομοκρατία, καλλιέργεια φόβου από τους συνυπεύθυνους για αυτή την επικίνδυνη κατάσταση με την ανοχή της Διοίκησης και με πρωταγωνιστές τη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και κάποιους Τομεάρχες ακόμα και Διευθυντές κλινικών-γιατρούς.
Τους προειδοποιούμε: Το νοσοκομείο, οι κλινικές, οι μονάδες του δεν είναι ιδιοκτησία τους. Δεν την κληρονόμησαν από τους παππούδες τους. Η τρομοκράτηση, η προσβολή προσωπικότητας και το bullying έχει και ποινικές ευθύνες. Οι εκδικητικές αλλαγές τμημάτων και εργασιακού περιβάλλοντος, ο εξαναγκασμός για παράνομες βάρδιες και επικίνδυνες υπερωρίες «λόγω υπηρεσιακών αναγκών» (που διαρκούν 20 χρόνια), φτάνουν στον εργασιακό εκφοβισμό και ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ.
ΤΕΡΜΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- Να τιμωρηθούν παραδειγματικά όσοι τρομοκρατούν το προσωπικό
- Προσλήψεις προσωπικού ΤΩΡΑ, τουλάχιστον 100 νοσηλευτών, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων
- Κατάργηση των ράντζων- ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας, κατάργηση των παράνομων βαρδιών
- Να δοθούν ΑΜΕΣΑ τα χρωστούμενα ρεπό και άδειες. Τρεις εβδομάδες καλοκαιρινή άδεια σε όλους
- Αυξήσεις στους μισθούς – Ένταξη στα ΒΑΕ
