<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"

	>
<channel>
	<title>
	Σχόλια σε: &#8220;Φτιάχνουμε ομάδα εκπαιδευμένων εθελοντών στο Χαϊδάρι&#8221;	</title>
	<atom:link href="https://xaidarisimera.gr/quot-ftiachnoyme-omada-ekpaideymenon-ethelonton-sto-chaidari-quot/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://xaidarisimera.gr/quot-ftiachnoyme-omada-ekpaideymenon-ethelonton-sto-chaidari-quot/</link>
	<description>Ειδήσεις για την πόλη του Χαϊδαρίου</description>
	<lastBuildDate>Sat, 23 Jul 2022 06:46:30 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>
		Από: Me		</title>
		<link>https://xaidarisimera.gr/quot-ftiachnoyme-omada-ekpaideymenon-ethelonton-sto-chaidari-quot/#comment-242263</link>

		<dc:creator><![CDATA[Me]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Jul 2018 21:11:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://xaidarisimera.gr/?p=34380#comment-242263</guid>

					<description><![CDATA[Αν επιθυμείτε πραγματικά να στήσετε έναν σταθερό με γερές βάσεις σύλλογο, φροντίστε να αφήσετε απ&#039;έξω ιδεολογίες και κόμματα. Να τηρείτε τους όρους του καταστατικού με συνέπεια και ακρίβεια (ψηφοφορίες, πρακτικά κα) και πλήρη διαφάνεια στη διαχείριση οικονομικών πόρων, υλικών και εξοπλισμού.

Το πιθανότερο στο πρώτο 8μηνο θα έχετε πλακωθεί. Είναι μέσα στο πρόγραμμα και αποτελεί κλασική ελληνική συνήθεια. Από τον τρόπο που θα διαχειριστείτε αυτή την κρίση, εξαρτάται η σοβαρότητα και η επιβίωση του συλλόγου.

Επίσης πριν παρασυρθείτε από τον ενθουσιασμό των ημερών σκεφτείτε ότι ένας σύλλογος αυτού του είδους απαιτεί γραφειοκρατικές διαδικασίες, χαρτούρα και αγγαρείες που δεν έχουν δράση, περιπέτεια και μόστρα. Αυτό το κομμάτι που είναι και το περισσότερο, δεν αρέσει σε κανέναν. Αν δεν το μοιράζεστε όλοι με προθυμία, θα καταλήξει να βγαίνει από τα ίδια 5 άτομα που θα κουραστούν και θα τα παρατήσουν. Λίγη δουλίτσα από όλους, όχι πολύ δουλειά από λίγους και οι περισσότεροι να εμφανίζονται μόνο όταν υπάρχει &quot;δράση&quot;.

Αυτά.

Καλή επιτυχία και καλή δύναμη.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Αν επιθυμείτε πραγματικά να στήσετε έναν σταθερό με γερές βάσεις σύλλογο, φροντίστε να αφήσετε απ&#8217;έξω ιδεολογίες και κόμματα. Να τηρείτε τους όρους του καταστατικού με συνέπεια και ακρίβεια (ψηφοφορίες, πρακτικά κα) και πλήρη διαφάνεια στη διαχείριση οικονομικών πόρων, υλικών και εξοπλισμού.</p>
<p>Το πιθανότερο στο πρώτο 8μηνο θα έχετε πλακωθεί. Είναι μέσα στο πρόγραμμα και αποτελεί κλασική ελληνική συνήθεια. Από τον τρόπο που θα διαχειριστείτε αυτή την κρίση, εξαρτάται η σοβαρότητα και η επιβίωση του συλλόγου.</p>
<p>Επίσης πριν παρασυρθείτε από τον ενθουσιασμό των ημερών σκεφτείτε ότι ένας σύλλογος αυτού του είδους απαιτεί γραφειοκρατικές διαδικασίες, χαρτούρα και αγγαρείες που δεν έχουν δράση, περιπέτεια και μόστρα. Αυτό το κομμάτι που είναι και το περισσότερο, δεν αρέσει σε κανέναν. Αν δεν το μοιράζεστε όλοι με προθυμία, θα καταλήξει να βγαίνει από τα ίδια 5 άτομα που θα κουραστούν και θα τα παρατήσουν. Λίγη δουλίτσα από όλους, όχι πολύ δουλειά από λίγους και οι περισσότεροι να εμφανίζονται μόνο όταν υπάρχει &#8220;δράση&#8221;.</p>
<p>Αυτά.</p>
<p>Καλή επιτυχία και καλή δύναμη.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
